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华南师范大学远程教育人力资源管理专业

时间:2014-08-25 15:28:49 来源:远程教育网 作者:远程教育网 点击:

  高升专

  入试科目:英语、语文

  学分:80

  时间:2.5-5年

  培养目标:华南师范大学远程教育人力资源管理专业高升专层次培养具有坚实的经济学和管理学基础,突出人力资源管理战略规划与实务操作基本能力,形成组织行为学、人力资源管理、劳动关系管理、劳动经济学领域的创新研究基本素质,胜任大中型企业、事业单位及政府机关人力资源管理全流程、各岗位实际工作的专门人才。

  培养要求:华南师范大学远程教育人力资源管理专业高升专层次以经济学、管理科学与工程、工商管理三个一级学科为专业知识背景,以组织行为学和劳动经济学为专业基础理论,以高等数学、现代统计学和计量分析技术为专业技能基础,以国际化的战略视野、科学化的研究素质和模块化的人力资源管理实务操作技能为专业核心能力,造就未来职业化的人力资源管理专家。

  主要课程:毕业实习、大学英语(二)、大学英语(一)、高等数学(文专)、管理沟通、管理学概论、国际金融、国际商务管理、行政组织学、基础会计学、计算机应用基础、绩效管理、劳动合同法、劳动经济学、企业管理学、人力资源管理概论、数据库课程设计(管理类)、数据库原理与应用、思想道德修养、微观经济学、现代远程学习概论。

 

  专升本

  入试科目:大学语文、大学英语

  学分:80

  时间:2.5-5年

  主要课程:保险学、毕业论文、财务管理学、大学英语(统考)、大学英语1、大学英语2、大学英语3、大学语文、邓小平理论、公共关系学、雇佣与培训、广告学、国际贸易、行政法学(人力资源管理类)、宏观经济学、计算机基础与应用、计算机应用基础(统考)、教育技术基础、经济专题讲座、劳动法、人力资源开发与管理(经济类)、社会主义市场经济、市场营销(经济类)、现代管理科学(公共类)、现代企业管理、现代远程学习概论、消费者行为、心理学、薪酬管理、学位英语、音乐赏析、战略管理、走近医学、组织行为学。

  目前趋势:权威机构调查显示,国内中高级人力资源专业人才缺口600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。

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